Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Беспроцентная рассрочка
На обучение по программам профессиональной переподготовки. Никаких скрытых платежей!
Скидки и льготы
Скидки от 3% для групп от 3-х человек. Чем больше человек в группе, тем выше процент скидки. Скидка 5% на повторное обучение и для некоторых категорий льготных граждан. Подготовка документов для налогового вычета 13%.
Большой выбор
программ
Более 200 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по 17 направлениям обучения.
Бессрочный доступ к учебным материалам
Доступ к лекциям по программе даже после окончания обучения – навсегда. Онлайн-участие в вебинарах и 3117 записей (база постоянно пополняется) – доступ на протяжении 3 мес. после окончания обучения.
Описание Учебный план Отзывы (1) Удостоверение Скидки Вопросы

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийАудит кадрового делопроизводства – это ревизия кадровой документации на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства. Неправильная организация работы кадровой службы, нарушения ТК РФ и иных нормативно-правовых актов могут повлечь негативные последствия для директоров и руководящих работников компании.

В процессе аудита проверяется наличие трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков, личных карточек сотрудников, правильность их оформления, соблюдение правил хранения и архивации документов, анализируются возможные риски и разрабатываются рекомендации по устранению существующих недочётов. Изучить нюансы проведения экспертизы кадрового делопроизводства можно на курсе повышения квалификации.

Эта программа для вас, если вы…

  • Уже работаете или планируете трудоустройство в сфере управления персоналом и намереваетесь изучить основы кадрового аудита;
  • Желаете узнать о типичных нарушениях и ответственности в кадровом делопроизводстве;
  • Стремитесь научиться выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми понятиями и организационно-правовыми основами кадровой ревизии, с направлениями и задачами экспертизы кадрового потенциала, с особенностями проведения проверки документов и типичными погрешностями их оформления. Будут изучены алгоритмы ревизии кадровых процессов, заработной платы и службы управления персоналом. Заключительный модуль программы обучения посвящён вопросам управления рисками в контексте проведения кадрового аудита

Программа даст ответы на вопросы

  • Какие нормативно-правовые документы являются основой проведения кадрового аудита?
  • Из каких этапов состоит процесс восстановления кадровой документации?
  • По каким направлениям проводится проверка кадрового потенциала?
  • Какие локальные акты входят в стандартный пакет документов, подлежащий проверке?
  • Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение правил ведения кадрового делопроизводства?
  • Каким образом проводится оценка эффективности систем оплаты труда на предприятии?
  • С какой целью выполняется проверка аттестации персонала и охраны труда?
  • Какое место занимает кадровый аудит в системе риск-менеджмента компании?

Результат обучения

  • Вы владеете основами кадрового аудита;
  • Вы имеете представление о типичных ошибках и недочётах в кадровом делопроизводстве;
  • Вы умеете выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Ваши перспективы

Компетенции по проведению экспертизы кадрового делопроизводства высоко востребованы в современных российских компаниях. Ревизия помогает выявить недочёты ведения документации, повысить эффективность управления персоналом и привести деятельность фирмы в соответствие с нормами ТК РФ. Ваши навыки востребованы в отделах кадров крупных предприятий, а также в аудиторско-консалтинговых агентствах.

Требования к Слушателям:

Обучение по образовательным программам учебного центра доступно для лиц старше 18 лет.

Для оформления документов необходимы копии:

  • паспорта гражданина РФ;
  • диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*;
  • документа о смене ФИО (если данные в документах отличаются).

Обучающиеся в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях принимаются на основе справки с места обучения.

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

От иностранных граждан могут понадобиться дополнительные документы, уточнить список можно у специалистов Приёмной комиссии.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.


Посмотреть удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2014-2020, ООО «Бакалавр-Магистр»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 5 недель.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

Модуль I. Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

10

4

6

З

2.

Восстановление кадровой документации

12

5

7

3.

Процедура кадрового аудита

12

5

7

Модуль II. Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

5

7

З

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

5

7

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

5

7

Модуль III. Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

5

7

З

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

5

7

9.

Аудит службы управления персоналом

12

5

7

Модуль IV. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

5

7

З

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

5

7

12.

Кадровый аудит и управление рисками

12

5

7

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

144

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить лицензию можно на сайте Портала открытых данных Правительства Москвы. Для этого перейдите по ссылке: https://data.mos.ru/opendata/2024/row/273428468

Срок: бессрочный

ОГРН: 1096234001962

Серия, номер бланка: 77Л01 0008985

ИНН: 6234066752

Часто задаваемые вопросы

Общие вопросы об Учебном центре

Вы государственное или частное учебное заведение?

«МЦДО» ведёт образовательную деятельность на основе государственной лицензии. Лицензия выдана бессрочно, проверить её актуальность вы можете на сайте Рособрнадзора. «МЦДО» является некоммерческой организацией, но обладает теми же полномочиями и обязанностями, что и государственные образовательные учреждения.

Где опубликованы копии вашей лицензии и документов?

На официальном сайте в разделе «Лицензия и документы». Помимо лицензии там размещены: свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации, образцы выдаваемых документов о квалификации. 

Есть ли отзывы о вашей организации?

Да, вы можете почитать их в разделе отзывов на официальном сайте. Мы публикуем отзывы реальных людей – выпускников программ «МЦДО». Аватарки некоторых авторов отзывов кликабельны и ведут на их аккаунты в социальных сетях. Благодаря этому вы можете лично пообщаться с нашими выпускниками.

Вопросы по образовательным программам

С какой целью повышают квалификацию?

Чтобы развиваться в профессиональной сфере, изучая конкретные вопросы, актуальные методики и технологии, совершенствуя навыки. Некоторые специалисты (например, педагоги, медицинские работники) по закону обязаны регулярно повышать квалификацию.

Как долго длится обучение?

Зависит от выбранного курса. Для повышения квалификации закон «Об образовании» устанавливает минимальную продолжительность в 16 академических часов, для переподготовки – 250.

Финансовые вопросы

Могу ли я платить за обучение в рассрочку?

Да, если выбрали программу профпереподготовки объёмом свыше 250 часов и/или программу профессионального обучения. Рассрочка предоставляется без привлечения кредитных организаций, без процентов и дополнительных расходов. Получить подробную информацию по этому вопросу вы можете в приёмной комиссии – позвоните по телефону или оставьте заявку на сайте.

Я смогу оформить налоговый вычет за оплату обучения?

Да, вы имеете право на возврат до 13 % от стоимости программы, если платите НДФЛ. Сотрудники «МЦДО» помогут вам собрать документы на оформление налогового вычета, предоставят копии лицензии образовательной организации и необходимые справки. Подайте документы по месту регистрации или в личном кабинете на сайте ФНС, в течение трёх месяцев налоговая служба проведёт проверку данных и затем произведёт выплату.

Вопросы по зачислению Слушателей

Какие документы нужны для поступления, если я гражданин РФ?

Как правило, при поступлении в «МЦДО» требуется три документа:

  • Паспорт.
  • Диплом.
  • Заявление.

Но если вы меняли фамилию, имя или отчество, и данные в документах отличаются – специалисту приёмной комиссии потребуется справка или иной документ, подтверждающий изменение данных. Если у вас нет диплома вуза или колледжа, поскольку вы ещё не закончили обучение – необходима справка из образовательного учреждения.

Какие документы нужны для поступления, если я иностранный гражданин?

Обучение в «МЦДО» ведётся на русском языке. Иностранный гражданин/лицо без гражданства может быть зачислен на любую программу по выбору. Уточнить перечень документов для поступления можно в приёмной комиссии, специалисты проконсультируют вас по всем вопросам.

Когда начнётся обучение по интересующей меня программе?

Зачисление на курсы возможно в течение всего календарного года. Если на странице выбранного курса вы не нашли даты старта программы, уточните её у сотрудника приёмной комиссии.

Могу ли я поступить в ваш учебный центр, если ещё учусь в колледже/вузе?

Да, возможность учиться по программам дополнительного образования для лиц обучающихся по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального и высшего образования предусмотрена законом (ст. 76 закона N273-ФЗ и письмом Минобрнауки России N06-735 от 09.10.2013). Документ «МЦДО» о квалификации будет выдан вам только после окончания вуза или колледжа.

Можно ли поступить на программу дополнительного образования, если она не соответствует моей основной профессии?

Да, это допустимо для большинства программ за исключением тех, где предъявляются особые требования к образованию Слушателя. Уточните возможность поступления на интересующий вас курс у сотрудника приёмной комиссии.

Вопросы о процессе обучения

Какое оборудование, программы и приложения мне потребуются?

Вы можете учиться дистанционно*, имея только устройство с выходом в интернет. Не имеет значения, компьютер это, планшет или смартфон. Понадобится базовая программа для чтения и редактирования текста (например, Word). Специальные программы или оборудование вам не понадобятся.

Сроки обучения могут быть увеличены?

Да, если требуется продлить срок обучения, необходимо обратиться к специалистам по организации учебного процесса по телефону на главной странице сайта или через форму обратной связи, а также предоставить документ, на основании которого требуется продление сроков.

Как можно прекратить обучение?

Чтобы прекратить обучение, нужно подать соответствующее заявление. Договор с «МЦДО» будет расторгнут. Слушатель может получить справку из образовательного учреждения, если до расторжения договора уже начал учиться по выбранной программе.

Если меня отчислили, можно восстановиться?

Да, можно поступить повторно. Обратитесь с этим вопросом к сотрудникам «МЦДО» по телефону или через форму обратной связи.

Вопросы по документам о квалификации

Какой документ будет выдан мне по окончании программы?

Зависит от того, какую программу вы выбрали. Это может быть:

  • диплом о профессиональной переподготовке;
  • удостоверение о повышении квалификации;

В документе о квалификации будет написано, что я учился дистанционно*?

Действующее законодательство не обязывает учебные заведения указывать в дипломах форму обучения. То, что вы учились дистанционно*, будет написано только в вашем договоре с «МЦДО» и в справке из образовательного учреждения.

Сколько времени необходимо на подготовку документа о квалификации?

Десять рабочих дней.

Мне нужно приезжать на защиту итоговой работы и/или за документами?

Нет, итоговую работу вы выполните онлайн. Ваш документ о квалификации может быть либо выслан почтовым отправлением, либо, если вам так удобнее, передан лично.

Документы, которые вы выдаёте, оформлены по закону?

Да, дипломы и удостоверения оформляются на типографских бланках, защищённых от подделок, заверяются печатью «МЦДО». Посмотреть, как будет выглядеть документ, вы можете на сайте.

Смогу ли я трудоустроиться с полученным документом?

Документ о квалификации подтверждает ваш уровень компетенций и обеспечивает право работать по профессии.

*Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение

- 5% на обучение группой от 3 до 6 человек

- 7% на обучение группой от 10 до 19 человек

- 10% на обучение группой от 20 человек и более

Социальные скидки

- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

- 5% при повторном обучении

- 3% многодетным родителям

- 5% лицам подвергшимся радиации

- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

- 3%-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

- 5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

- 3% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

- 3% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защитыперсональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
г.Москва: 117556, Черноморский бульвар, дом 4, корп. 3, помещение V.
8 (800) 707-52-78, 8 (495) 120-67-72

Карта сайта


наверх