Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений (144ч)

Беспроцентная рассрочка
На обучение по программам профессиональной переподготовки. Никаких скрытых платежей!
Скидки
на программы
Скидки от 3% для групп от 3-х человек. Предложение выгодно для корпоративного обучения. Чем больше человек в группе, тем выше процент скидки. Скидка 5% на повторное обучение и для льготных категорий. Ознакомиться с ними можно здесь.
Полностью дистанционный
формат
Зачисление, обучение, итоговая работа – дистанционно. Диплом, удостоверение или свидетельство высылаем по почте.
Доступ к электронной
библиотеке
Более чем 5000 учебных пособий и записей уроков - доступ до окончания обучения
3117 вебинаров (и база постоянно пополняется) - доступ на протяжении 3-х месяцев после окончания обучения.
Описание Учебный план Отзывы Удостоверение Вопросы

Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношенийАудит кадрового делопроизводства – это ревизия кадровой документации на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства. Неправильная организация работы кадровой службы, нарушения ТК РФ и иных нормативно-правовых актов могут повлечь негативные последствия для директоров и руководящих работников компании.

В процессе аудита проверяется наличие трудовых договоров, штатного расписания, графика отпусков, личных карточек сотрудников, правильность их оформления, соблюдение правил хранения и архивации документов, анализируются возможные риски и разрабатываются рекомендации по устранению существующих недочётов. Изучить нюансы проведения экспертизы кадрового делопроизводства можно на курсе повышения квалификации.

Эта программа для вас, если вы…

  • Уже работаете или планируете трудоустройство в сфере управления персоналом и намереваетесь изучить основы кадрового аудита;
  • Желаете узнать о типичных нарушениях и ответственности в кадровом делопроизводстве;
  • Стремитесь научиться выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 5 недель (144 часа).

Цели и задачи программы

Вы познакомитесь с базовыми понятиями и организационно-правовыми основами кадровой ревизии, с направлениями и задачами экспертизы кадрового потенциала, с особенностями проведения проверки документов и типичными погрешностями их оформления. Будут изучены алгоритмы ревизии кадровых процессов, заработной платы и службы управления персоналом. Заключительный модуль программы обучения посвящён вопросам управления рисками в контексте проведения кадрового аудита

Программа даст ответы на вопросы

  • Какие нормативно-правовые документы являются основой проведения кадрового аудита?
  • Из каких этапов состоит процесс восстановления кадровой документации?
  • По каким направлениям проводится проверка кадрового потенциала?
  • Какие локальные акты входят в стандартный пакет документов, подлежащий проверке?
  • Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение правил ведения кадрового делопроизводства?
  • Каким образом проводится оценка эффективности систем оплаты труда на предприятии?
  • С какой целью выполняется проверка аттестации персонала и охраны труда?
  • Какое место занимает кадровый аудит в системе риск-менеджмента компании?

Результат обучения

  • Вы владеете основами кадрового аудита;
  • Вы имеете представление о типичных ошибках и недочётах в кадровом делопроизводстве;
  • Вы умеете выявлять возможные риски в сфере оформления трудовых отношений и предотвращать неблагоприятные последствия.

Ваши перспективы

Компетенции по проведению экспертизы кадрового делопроизводства высоко востребованы в современных российских компаниях. Ревизия помогает выявить недочёты ведения документации, повысить эффективность управления персоналом и привести деятельность фирмы в соответствие с нормами ТК РФ. Ваши навыки востребованы в отделах кадров крупных предприятий, а также в аудиторско-консалтинговых агентствах.


Посмотреть удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2014-2019, ООО «Бакалавр-Магистр»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений»

Срок обучения: 5 недель.

п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, ч.

По учебному плану дистанционные занятия, ч.

Самостоятельная работа слушателей, ч.

Лекции

Практические занятия

Модуль I.  Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

1.

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита

10

4

4

2

2.

Восстановление кадровой документации

12

5

5

2

3.

Процедура кадрового аудита

12

5

5

2

Модуль II.  Аудит кадрового состава и кадровой документации

4.

Основные направления аудита кадрового потенциала

12

5

5

2

5.

Аудит кадрового делопроизводства

12

5

5

2

6.

Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве

12

5

5

2

Модуль III.  Аудит кадровых процессов

7.

Аудит процессов формирования, развития и движения персонала

12

5

5

2

8.

Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда

12

5

5

2

9.

Аудит службы управления персоналом

12

5

5

2

Модуль IV. Проведение кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента

10.

Аудит численности кадрового состава организации

12

5

5

2

11.

Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда

12

5

5

2

12.

Кадровый аудит и управление рисками

12

5

5

2

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

144

В результате обучения по программе вы получите удостоверение

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить лицензию можно на сайте Портала открытых данных Правительства Москвы. Для этого перейдите по ссылке: https://data.mos.ru/opendata/2024/row/273428468

Срок: бессрочный

ОГРН: 1096234001962

Серия, номер бланка: 77Л01 0008985

ИНН: 6234066752

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного МЦДО образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного МЦДО образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в МЦДО гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему. Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.
  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

МЦДО имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защитыперсональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты
117556, г.Москва, Варшавское шоссе, д.79 кор.2         
8 (800) 707-52-78, 8 (495) 120-67-72

Карта сайта