Эксперты: Демешко Марина Анатольевна

Образование:

• 1973-1979 – Сибирский федеральный университет, Красноярск. Биохимический факультет
• 1996-1998 – Институт экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения Российской академии наук, Новосибирск. Аспирантура. Социология труда и экономическая социология
• 2000-2002 – Московский институт мировой экономики и информатики, Москва. Экономический факультет

Квалификация: экономист, преподаватель

Общий стаж: более 25 лет

Научно-педагогический стаж: более 16 лет

Опыт работы:

• Директор по персоналу с опытом работы в больших производственных компаниях, нефтегазовом секторе, розничной торговле, сетях быстрого питания, индустрии развлечений
• Консультант, разработчик проектов комплексных программ мотивации персонала и систем оплаты труда
• Автор обучающих курсов разной тематики, в том числе программ дистанционного обучения, по направлению «Управление человеческим ресурсом»
• Преподаватель, тренер, ведущий семинаров, мастер-классов практической направленности

Преподаваемые дисциплины:

• Стратегия и тактика управления персоналом. Кадровая политика. Организация деятельности кадровой службы
• Планирование персонала и оптимизация численности
• Подбор и адаптация, институт наставничества
• Мотивация персонала и эффективные системы оплаты труда
• Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
• Обучение и развитие, оценка персонала
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации
• Практика применения трудового законодательства, актуальные изменения Трудового Кодекса РФ

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка:

• 2015 – Министерство энергетики РФ, Москва. «Современная практика награждения работников предприятий государственными, правительственными и ведомственными наградами»
• 2014 – Бизнес школа Эксперт, Москва. «Оптимизация зарплатных налогов»
• 2014 – Московская международная высшая школа бизнеса (МИРБИС), Москва. «Мотивация и оплата труда»
• 2013 – Международный центр финансово-экономического развития (МЦФЭР), Москва. «Инфраструктура материального стимулирования. Методика расчета заработной платы по грейдам»
• 2012 – «ЭКОПСИ Консалтинг», Москва. «Решение проблем мотивации. Современные подходы к мотивации»
• 2012 – Human Resource Capital, Москва. «Оптимизация оплаты персонала, компенсационные схемы»
• 2010 – Консалтинговая компания (Human Resource Capital, HRC), Москва. «Кадровое делопроизводство с позиции Государственной инспекции труда»

К списку экспертов